Apostar por la integración multicultural es uno de los objetivos que componen nuestra agenda en G&N Brands, en el que alcanzamos un 12,5% de colaboradores nacidos fuera de Chile durante 2023.
La cifra da cuenta de los avances que hemos experimentado en esta materia, al aplicar una sólida estrategia que ha favorecido nuestro crecimiento a la vez que nos ha permitido posicionarnos como opción laboral para profesionales provenientes de distintos territorios.
“En G&N Brands creemos que el ingreso de nuevos talentos ha sido esencial para dar cumplimiento a aquellos objetivos que se enfocan en la construcción de una organización inclusiva, diversa y multicultural”, señaló Valeria Tobar, directora de Recursos Humanos de G&N Brands.
“Nuestra compañía busca crecer en sintonía con sus valores, y para eso, contar colaboradores que aporten desde el conocimiento práctico, pero también desde lo humano es algo que, sin duda, seguiremos potenciando para llegar más alto y más lejos”, añadió.
De acuerdo con nuestros registros, de los colaboradores nacidos fuera del país, las tres primeras mayorías se concentran en países latinoamericanos, con un 7,7% proveniente de Venezuela, un 1,4% de Perú y un 1% de Colombia.
A estos les siguen Bolivia, Haití, Ecuador, Argentina, Cuba y República Dominicana; mientras que, desde el continente africano, un representante egipcio ha demostrado la firmeza de la compañía frente a la integración cultural mediante la incorporación de nuevos talentos.
¡Porque no hay barreras culturales cuando trabajamos por un mismo objetivo! Conoce los testimonios de nuestros colaboradores en los siguientes enlaces y atentos a las actualizaciones:
